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El impacto del salario mínimo en el desempleo y la desigualdad de los salarios. Evidencias para Chile 1998 - 2006 |
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Institución: Instituto Libertad y Desarrollo |
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Autor: Rodrigo Castro |
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03/01/2009 |
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Estudio cuyo objetivo es distinguir los impactos de acuerdo al lugar que ocupan los individuos en la distribución de salarios y presentar diferentes medidas de impacto sobre la desigualdad salarial. |
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La conflictiva relación entre la satisfacción y el ingreso |
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Institución: BID - Banco Interamericano de Desarrollo |
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Autor: Eduardo Lora; Juan Camilo Chaparro |
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01/07/2008 |
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Este documento resume las investigaciones emprendidas sobre la relación entre el ingreso y la satisfacción, especialmente la “paradoja del crecimiento infeliz”: el crecimiento económico, en vez de elevar, reduce la satisfacción con diversos aspectos de la vida de las personas. Esta “banda corrediza de las aspiraciones” puede llevar a la paradoja de que algunos de los grupos más exitosos económicamente y con mayores aspiraciones tengan niveles de satisfacción inferiores a los grupos marginados económica y socialmente; En: Documento de trabajo Nº 642.
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Reflexiones metodológicas para el estudio del sindicalismo en Chile: Aporte para un debate necesario |
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Institución: ICAL - Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz |
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Autor: Antonio Aravena |
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01/05/2008 |
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Texto en el que se propone una metodología de estudio para las problemáticas relacionadas con las organizaciones de trabajadores, la cual fue construida en base a distintos estudios sobre el tema y de las opiniones recogidas en encuentros con dirigentes sindicales y trabajadores a lo largo del país; En: Alternativa, Nº 25.
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Apuntes sobre el renacer de la huelga obrera en Chile |
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Institución: ICAL - Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz |
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Autor: Daniel Nuñez |
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01/05/2008 |
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Artículo que analiza las implicancias y motivaciones de la serie de conflictos laborales acaecidos durante el año 2007. Así como del devenir del movimiento sindical en los últimos años; En: Alternativa, Nº 25.
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Los mercados del trabajo, la protección de los trabajodores y el aprendizaje de por vida en una economía global: Experiencias y perspectivas en América Latina y el Caribe |
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Institución: CEPAL - Comisión Económica para América Latina y el Caribe |
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Autor: Jürgen Weller |
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01/04/2008 |
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Trabajo que se plantea como objetivo de estimular la búsqueda de soluciones creativas a los problemas que plantea la globalización económica al mundo del empleo.
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Una propuesta para promover nuevas relaciones laborales |
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Institución: Instituto Libertad y Desarrollo |
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Autor: Rossana Costa |
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01/04/2008 |
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Trabajo que propone el incentivo de la negociación colectiva, a través, de un mecanismo de adaptabilidad voluntaria, fórmula busca que entre trabajadores y empresas se logren acuerdos productivos que beneficien a todas las partes, por la vía de garantizar su concurrencia voluntaria, reservando a la ley el marco base para resguardar los derechos laborales; En: Serie Informe Económico, Nº 191.
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Algunas reflexiones sobre los problemas que presenta el funcionamiento del mercado laboral |
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Institución: CEP - Centro de Estudios Públicos |
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Autor: Claudio Sapelli |
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01/11/2007 |
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Se realizan un análisis a los defectos del mercado del trabajo, en base a estadísticas disponibles, desde un punto de vista macroeconómico; En: Puntos de referencia Nº 289.
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Nuevas reformas laborales ¿Es lo que los trabajadores chilenos quieren y necesitan? |
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Institución: CEP - Centro de Estudios Públicos |
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Autor: Huberto Berg |
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01/11/2007 |
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Artículo que pretende contestar la siguiente pregunta: ¿Reflejan las últimas propuestas de reforma laboral el verdadero sentir y aspiraciones de los trabajadores chilenos o son los esfuerzos de ciertos grupos por instalar su particular visión de lo que es y debe ser el mundo del trabajo, más allá de lo que pueda estar indicando la realidad?; En: Puntos de referencia Nº 288.
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Jóvenes y la calidad de los empleos: resultados del programa entra 21 |
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Institución: BID - Banco Interamericano de Desarrollo |
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Autor: Claudia Jacinto; Corina Lusquiños |
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21/01/2007 |
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El presente trabajo tiene por objetivo central examinar la calidad de los empleos que los jóvenes han obtenido cómo producto de esos esfuerzos, relacionándola con sus respectivos contextos. Se analiza la calidad objetiva de los empleos, medida a través de los ingresos, los beneficios laborales, y las formas de contratación.
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